Приветствую Вас, Гость
Главная » 2013 » Октябрь » 4 » Петров - Вы можете все!!! И даже больше...
15:26
Петров - Вы можете все!!! И даже больше...
Не могу не поделится историей, которая приключилась со мной на работе. Необходимо мне было составить график отпусков, на следующий, 2013 год. С кем не бывает, конец года, стандартная ситуация, и все бы ничего, но остатки отпусков необходимо было рассчитать на 31.12.2013 год. Да-да, я не ошиблась, по сути, рассчитать остатки по неотгуленным, будущим отпускам. А как все начиналось.. попросила тех. директора нашего филиала, чтобы со своими мальчишкам написал, кто когда хочет в отпуск. Мол.. Необходимо заложить график отпусков на следующий, 2013 год, который конечно, никто соблюдать не будет. И тут Остапа понесло... Изначала формулировка звучала так"e; Он: Применительно к филиалу, на этой неделе мы проводим первый предварительный раунд составления графика отпусков на 2013 календарный год."e; Казалось бы, да, на 2013 календарный год.. Но дальше стало интереснее..  Он: "e; лина подготовит остатки отпусков по состоянию на конец следующего года по всем сотрудникам (чтобы у каждого было четкое представление о суммарном «бюджете» дней отпуска на 2013 год), после чего в филиале начнется второй круг уточнения отпусков и, после очередной балансировки по отделам и командам, уже согласование и утверждение с проектными и административными руководителями."e; тут я задумалась, а что если это ошибка, и под остатками он понимает остатки на конец 2012 года, а планируемые отпуска - это  2013 год.  Но я ошибалась..  "e;По вопросу о расчете суммарного количества дней отпуска для сотрудников филиала по состоянию на конец 2013 года.  Я просил Алину как можно быстрее рассчитать  суммарное количество дней отпуска, которым может распоряжаться каждый сотрудник, по состоянию на 31.12.2013 (т.е. на конец следующего года). Допустима погрешность 1-2 дня (один – я вообще могу понять, это ошибка округления, когда идет учет десятых долей дня). Причем это надо сейчас. Распланировать сразу 4 недели или 5-5,5 недель – большая разница!!! Если мне говорят , что есть  4 недели – ОК. Если 5 недель – это два раза по 2 недели, три дня между майскими  и еще пару дней по усмотрению, то. график может быть совсем другой. Петров!!! - сразу вспоминаю блог о ТЗ на создание красных линий на прозрачной бумаге, вы можете все!!! и Даже больше..  Написала Генеральному: "e;понимаете, это невозможно, нет, это, конечно, возможно, но при планировании отпусков на 31.12.2013, многие могут и не доработать до декабря)) А многие банально - перенести отпуска, а мы рассчитываем рабочий год, а не календарный, в привязке к 31 декабря. Последовал ответ:  "e;Алина, прошу предоставить в кратчайшие сроки все необходимые Иванову данные!!! "e; - как гром среди ясного неба послышался ответ.. ты же профессионал, Петров!!! - снова вспоминаю. Взмаливаюсь над ситуаций и пишу юристу, в надежде, что он с точки зрения законодательства меня поддержит: "e;Это невозможно, понимаете, мы можем заложить планируемые отпуска, но мы не можем рассчитать остатки отпусков на 31.12.2013 года!! отпуска еще не отгуленны!"e; Мы можем только заложить планируемые отпуска, а остатки рассчитать за предыдущие годы Последовал ответ: "e;Алина сегодня необходимо предоставить запрашиваемую информацию, это необходимо сделать!!!"e; Тут я понимаю, что дело плохо.. Три ключевых сотрудника говорят о том, что мы должны рассчитать остатки отпусков на несуществующий, проектный, абсолютно виртуальный период.  В последний раз пытаюсь объяснить, что невозможно рассчитать остатки на 31.12.2013, т.е. да, можно, но с учетом того, что все те, кто планирует свой отпуск на год вперед, а их не меньше 50, точно отгуляет их в обозначенные даты. В противном случае, мы не можем их рассчитывать!!! На конец 2012 - пожалуйста, остатки, но 2013 год еще не наступил!!! Рассчитываю остатки на 31.12.2012 год и отправляю в надежде на то, что он будет доволен Последовал ответ: Вы можете все!!!"e;  Прошу ответить на ряд вопросов, а еще лучше – доделать расчет остатков отпусков и переслать его мне. Сейчас он не дает ответы на мои вопросы.Мне нужны остатки календарных дней отпуска по состоянию на 31.12.2013. График отпусков составляется до конца 2013 года – логично получить количество дней отпуска, которое приходится на весь этот период, включая остатки за предыдущие года.Что непонятно? Да все понятно, Нестеров.. После чего я сникаю и ухожу, рассчитывать остатки ланируемых отпусков на конец 2013 года))
Просмотров: 140 | Добавил: piligrim | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: