Приветствую Вас, Гость
Главная » 2013 » Октябрь » 4 » Управление сложившейся командой, которую не сам нанимал
15:26
Управление сложившейся командой, которую не сам нанимал
Добрый день.
Вкратце:
Поступило предложение от нового работодателя. Большая компания федерального уровня. Отдел состоит из программистов, дизайнера, писателей. Нанимал не я. В общей сложности 7 человек. Из мотивации: премирование и наказание рублём - нельзя (в компании не принято использовать, так
как всё в белую). Задача: делать проекты вовремя.
До этого имел опыт работы с командами, которые сам набирал. Обычно люди, которых практически не нужно пинать. С мотивационными схемами напрямую зависящими от сделанной работы.
Вопросы:
1. Что почитать на эту тему?
2. Что делать, чтобы программеры шевелились, а не фигачили шару и занимались созданием идеального кода?
Не знаете, где можно заказать визитки в Москве? Ищите ответы тут
Просмотров: 5791 | Добавил: piligrim | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: